Sua empresa valoriza e incentiva a vida acadêmica de seus funcionários ?
Estávamos numa determinada empresa aguardando nossa vez para sermos atendidos e enquanto isso , conversávamos com um atendente sobre assuntos triviais.
Em determinado momento, a conversa tomou o rumo para a vida estudantil e profissional. Ele nos informava que estava deixando a empresa.
Na realidade, a questão estava ligada ao horário do seu trabalho. Sua jornada de trabalho o impedia de continuar seus estudos na sua faculdade.
Em conversa, afirmava que para não perder o semestre, teve que negociar com os professores para não ser reprovado por faltas e também, "não quero prejudicar minha vida acadêmica", disse ele.
Bem, as empresas, em geral não dão incentivo e nem ajustam horários para beneficiar a vida acadêmica de seus funcionários (São poucas que fazem isso).
Olhei para ele e lhe disse: -"amigo, o capitalismo é cruel". Na rota dos ganhos, dos lucros, empresas querem apenas ver resultados de valores monetários.
Movidas pela lógica do capitalismo, elas não incentivam, a vida estudantil, pois precisam atender a demanda de ganhar mais e mais.
O funcionário, neste caso, só tinha duas opções:
1ª opção: permanecer na empresa e deixar a faculdade;
2ª opção: deixar o emprego e seguir sua vida acadêmica, o que é complicado, já que precisará pagar sua faculdade e sobreviver.
É de suma importância que as empresas deem incentivos a seus funcionários na vida estudantil ajustando seus horários, permitindo que eles continuem seus estudos, a fim de ter uma qualidade de vida bem melhor.
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